我在外企上班,我自己想辞职,不想等一个月后在走人

更新时间:2022-12-06 01:00:47
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你好,我在外企上班,我自己想辞职,不想等一个月后在走人
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021.10.10 21:50:38
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    劳动者想急辞职走人,需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的。
    2022.12.06 01:00:47
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我弟在一家公司上班,做了十多天不想干了,要辞职,公司不让走,说要浪花一朵朵一个月才可以辞职
关于辞职的法律规定:劳动者可以和用人单位协商一致后辞职;劳动者可以通过提前通知辞职;劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职;劳动者辞职可以请求经济补偿;劳
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在门厂工作一个月,想辞职,公司不让辞职。
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我入职一个公司没到一个月,现在不想做了。想辞工就立刻走人可以吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好!我在公司上班满一个多月了,公司也没有签劳动合同,我不想在公司上班了,因为压力有点大,可以马上辞
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在一家火锅店上班,前几天签了合同,干不下去了,想辞职,想直接走人,要怎么办才能直接走人,真心不想干
试用期内需要提前三天通知用人单位,试用期已过的,需要提前三十日通知用单位。没有你说的直接走人这一说,除非单位同意。
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我在某店工作了一个月想辞职,还没有签劳动合同,我可以立即辞职走人吗
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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我提前一个月提交辞职,公司给我按旷工处理合法吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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关于员工违反公司规定的处理是什么
员工违规可视情况处理。轻微违规可给予警告或罚款;较严重违规可考虑降职;若严重违反公司规定,如《劳动合同法》第三十九条所列情形,可解除劳动合同。处理时需确保程序公
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劳动者主动辞职的话是否能要求单位支付经济补偿金
主动辞职也可要求经济补偿。符合《劳动合同法》规定的情形,如用人单位严重侵权或降低劳动条件等,劳动者可要求经济补偿金。具体操作包括:收集证据、与用人单位协商、向劳
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餐饮业春节期间是否有3天法定节假日
春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节,放假3天,时间为农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分
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劳动合同到期,我能找到他们要赔偿吗?
你好,如果你们没有劳动合同,但是,你们有这个劳动的事实的话,那么,你被公司没有理由的辞退的话,那么,你也是可以向这个公司去索要这个赔偿的,另外,你们可以自己协商
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工伤九级停工留薪延长未满合同到期单位没通知续签可以给单位发被迫解除劳动合同通知书拿经济补偿金吗 劳动
需要赔偿,劳动合同法明确规定,劳动合同到期不同意续签,应当提前一月以书面文件形式通知劳动者,否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
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关于深圳解除劳动合同赔偿标准的详细说明
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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