我现已再公司工作一年多,试用期两个月没有交五险,我目前可以以此作为离职理由离职吗?

更新时间:2021-10-10 12:48:55
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你好,我现已再公司工作一年多,试用期两个月没有交五险,我目前可以以此作为离职理由离职吗?
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    试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符,或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我在公司上班半年了,不交五险,工资中途提薪过,我离职的话应该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期离职了,厂里没有交五险,离职后能得到补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,十月底我在一家公司工作,进公司前一个月3000,试用期一个月,交五险,现在在公司工作两个多月,
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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试用期老板让我离职,我目前准备离职,合同上签的试用期是三个月,但是老板后来因为其他原因给我延长为六个
请问您签了多长时间的劳动合同,法律对试用期的时间是有规定的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
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入职一年多,如果五险满一年内离职,我需要赔偿公司交的五险费用,是否合理?
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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公司交了3个月的五险,我要离职。对吗?
公司有义务为员工缴纳保险,不需要返还
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工期到期了,但工厂没有离职
你好!你应该积极应诉解决
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在我成为正式员工后,我需要提前一个月签订离职合同吗?
如果是你个人原因离职的,需要提前一个月书面提出
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想问这是否合法
您好,您可以向公司询问扣钱的用途,如果是上保险应当有本或者卡,可以向公司索要,如果公司确定给您上了保险您可以到社保部门查询
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没有签合同,辞职能半个月走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习这算什么
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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无缘无故被公司辞职能补偿吗
要具体看解除的细节。如果构成违法解除,可以要求单位双倍赔偿。
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在工厂里不小心干废了一件活,公司罚我5000元,合法吗
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿,不是你的话就不用赔偿。
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跟公司签了劳动合同但没有给我一份
公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
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想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
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