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我在工厂每天工作时间4小时，工厂以我是时工为由。享受不了工厂的任何福利。这合法吗？

更新时间：2022-12-06 01:26:31
问题描述：
我在工厂每天工作时间4小时，工厂以我是时工为由。享受不了工厂的任何福利。这合法吗？
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  • 谢子文律师
    谢子文律师
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    您好，这种用工方式合法。
    2021.10.10 15:24:59
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    协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
    2021.10.10 08:59:26
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    工厂天天加班，员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。
    2022.12.06 01:26:31
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你好！工厂的工作是24小时连续上班。但是，我不想在加班工厂强制加班。
可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，希望我的回答可以帮助您！
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888 人咨询过
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我在工厂打工，每天工作12 小时 我在工厂打工，每天工作12小时，每小时16结弥工资时厂方要
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在xx砖厂工作，每天两班领导，工作时间12小时，10分钟前到达工厂，工厂时间接近13小时，这种情况
按劳动合同约定及单位批件确定
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我在服装厂工作。工厂要求我们每天工作13小时，每周工作83小时。这不违法吗？
建议向劳动局投诉
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现在跟私人开的饭店工作，我们工作的时间平均每天10小时，好像劳动法不是给我们，请问这样合法吗？
不合法，经营特殊行业的，可能进行调休的，向劳动督察大队进行投诉
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888 人咨询过
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在工厂上班，工厂给加班费，但是加班时间每个月有一百多个小时，请问工厂这样做合法吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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888 人咨询过
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服装厂每天工作最少13小时。合理吗？
您好，根据劳动法规定，每日工作时间最多不超过8小时，超过的部分即算做加班，可以要求公司支付加班费，如果协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有疑
全部3个答案 >
888 人咨询过
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服装厂工作12小时，违法吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁..
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888 人咨询过
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康爱公社合法吗？我已经付了三年了，分两次扣费
你好，需要根据实际情况进行判断
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888 人咨询过
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离职后签实习协议有什么目的吗？
你好，需要结合协议约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工因被逼迫离职可获经济补偿金吗
可以。操作如下：1.收集证据，如公司违法行为记录、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付经济补偿金；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4.在维
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888 人咨询过
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就是昨天是我上班的第三天，然后我就不想去了，昨晚我就说我要请假，他就叫我去跟车间主任说
在试用期内提出离职，是否需要提前通知公司，这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说，试用期是双方相互了解、选择的过程，如果员工觉得不合适，可以提前与公
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888 人咨询过
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针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者相应损失。具体操作包括：按劳动者应得工资收入支付并加付赔偿费；补足劳动保护津贴和用品；提供工伤、医疗待遇并支付赔偿费；对女职工和
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888 人咨询过
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员工在试用期不签合同的情况下，窃取了公司资源造成公司重大损失，这种可以怎么处理？?
试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，给用人单位造成损失
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888 人咨询过
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我工作2年，公司终止合同，应赔几个月工资
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888 人咨询过
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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。
全部3个答案 >
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