公司要求10月4号上班,我10月8号过来公司说我旷工自离了,

更新时间:2021-10-09 14:12:12
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公司要求10月4号上班,我10月8号过来公司说我旷工自离了,
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9位律师解答
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
    咨询我
    这个可以通过劳动仲裁,具体要咨询律师
    2021.10.09 13:56:50
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    你好,根据你描述的情况是不合法的
    2021.10.09 09:36:02
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳 180-3805-3449
    咨询我
    你好,你是打算旷工自离吗
    2021.10.09 09:29:14
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    我是回来上班,公司说已经旷工自离了
    2021.10.09 09:31:02
  • 黎剑锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以起诉公司要求赔偿
    2021.10.09 09:32:16
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  • 常宁堃律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以申请劳动仲裁,企业涉嫌违法解约
    2021.10.09 10:04:16
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个没有问题的,不知道你们节日前有没有补班呢
    2021.10.09 10:12:20
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您如果和公司协商无果,可以考虑申请劳动仲裁维权
    2021.10.09 10:15:27
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,具体什么情况,可以咨询相关劳动法获得帮助。
    2021.10.09 11:36:47
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,所在岗位是什么呢?
    2021.10.09 14:12:12
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9月28号到10月9号在南京请假,10号不想上班。10号旷工会影响我的工资吗?你好,9月28日到10
双休日本身没有工资,也不扣工资的,说是每月工资,其实是算 21.75天每月的。
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你好,我9月上班一个月,然后10月5号自离,请问9月工资还有吗
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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我11月3号到公司上班,今天离职
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
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12月5日自离公司11月1日到11月30日的工资公司说自离旷工工资是不会发。可以去要吗?
  劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用
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比如我5月7号上班的,到了6月10号也旷工了,像这种情况是算自离嘛,工资还有嘛?
  劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用
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实习期被裁可以申请补偿吗
实习期被裁补偿问题复杂。若有过错,可能无补偿;无过错或被违法辞退则可申请补偿或赔偿。具体操作:1. 与单位协商,了解辞退原因;2. 收集证据,证明自身无过错或单
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休息只能请假,该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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实习生已经签署了实习协议,他能离开吗?
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
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把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
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公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无果,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己
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