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我工龄1年05个月，公司无理由辞退我，是否符合劳动合同法呢

更新时间：2021-10-08 13:00:39
问题描述：
我工龄1年05个月，9月30日，公司无理由辞退我，也没有按照规定提前30天通知辞退，并且只愿意支付6000+6000/12*5补偿金（6000是我的底薪），请问一下这样是否符合劳动合同法呢
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    如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有合法理由、未支付经济补偿或未履行合法程序，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，那么该用人单位的行为属于违法解除，应支付赔偿金。
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