我现在离职,我是劳务工离职,公司规定要求在做一个月,我想直接走可以?

更新时间:2021-10-07 22:43:29
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.10.07 22:43:29
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我没办入职手续,做了一个月,现在要离职提前十五天打离职报告,可以走吗?
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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您好,工作半年了,公司不给签合同,然后就离职了,而且离职被提前。还有几个员工被辞退,可以告他吗?
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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这个月我申请离职,但我要马上离职,说一个月离职,要是我自动离职,上个月工资发吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行处理,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不
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员工辞职,公司要求一个月,对吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职申请一个月了,可以去公司直接办离职吗?
可以要去公司办理,如公司拒绝可向劳动监察部门投诉
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除员工
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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