我在矿上应聘的工作,要培训9天,期间有一天因个人原因我请假了,现在他们不要我了,我该怎么办

更新时间:2022-12-06 07:20:57
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    用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,使用人单位期待落空。
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你好,我在酒店工作的服务员工作了8天,因为生病请了2天假,工作了6天后,上司突然不让我工作了。我直接
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我面试了一家公司,然后上了3天 ,因为他因为自己的原因不想让我工作了工资是不是应该给我?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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第三天回去上班,领导说我没有请假不要我在哪里,就让领导给我结账,要扣我工资,我该怎么办
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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我昨天感冒请假一天,今天老板让我交接工作,是不是辞退,他说不是,也不安排工作给我,我该怎么办
你好,公司可能是想逼你自己辞职。你有没有签订劳动合同呢?你现在有在上班吗?你可以以公司不提供劳动条件解除劳动合同,要求经济补偿金。建议你点击头像跟我们沟通一下,
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我曾经在校企单位的一个企业工作,我在那儿工作了22天,但是他们不发我工资,我该怎么办?
按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面     您可以选择用人单位所在地或
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三方协议已经签署,但不符合入职要求是违约吗?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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你需要提前通知我吗?通知多久?这违法吗?
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
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我给公司开叉车把叉车弄坏了,公司扣除我的工资1000元合理吗?
你好,建议协商解决,无法协商可以申请劳动仲裁
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
劳动合同终止赔偿的常见处理方式有协商解除和单方辞退赔偿。协商解除时,按工作年限和月平均工资支付经济补偿;单方辞退时,若无合法理由则需支付双倍赔偿金。具体选择应根
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我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽
针对不签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 立即与员工签订劳动合同,确保合法用工;2. 如存在争议,可与员工协商解决,或寻求法律援助。选择合适的处理方式需
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去年四月底入职,今年有年假吗
是否已经连续工作满12个月?
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