我这几天有急事想辞职,我九月份的工资没有发,他们直接扣我九月份一个月的工资,合法吗?

更新时间:2021-10-07 16:15:09
问题描述:
你好,我这几天有急事想辞职,但是,公司规定要等一个月交接,我九月份的工资没有发,他们直接扣我九月份一个月的工资,合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.10.07 15:08:30
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,辞职需要提前三十天申请的,克扣工资也是违法的
    2021.10.07 16:15:09
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    如果急辞,扣多少工资是合法的?
    2021.10.07 16:16:07
    你好,没有相应的比例,需要询问当地的劳动部门。
    2021.10.07 16:49:55
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离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷 11525
你好,我刚去公司一个多月,暂时有事辞职,上司直接扣除我一个月的工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我没有在公司签合同,工作一个月,我家有急事,上司说减去半个月的工资退休的话,可以提前一个月或者一个月
劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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然后我离职了,现在公司要扣我一个月工资不发,合理吗?
法律分析:1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%
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辞职一个月,公司以此为理由,不发最后一个月工资,合法吗?
您好,不合法,可以向劳动监察大队投诉
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我现在有急事需要辞职,我转正了但是没签合同,他们一个月和上一个月的提成不发,是合理的吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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小时工未满工期被辞退扣钱合法吗?
不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;3. 如情况严重,还可向劳动监察部门举报,要求其介入调
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学院安排进厂实习,是否有权不发文凭?
可以向当地教育管理部门投诉
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作,员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,可收集相关证据,如工作安排通知、工作记录等,以便在必要时证明自己的权益。
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霸王茶姬奶茶店说试用期三天,像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退,可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资,可快速解决问题;如遭拒绝,再提起劳动争议,寻求法律裁决,确保权益得到全面保护。
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