工作不满六个月一个月被辞退没转正，经济补偿金会赔偿多少

更新时间：2021-10-06 18:03:42

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2021.10.06 18:03:42

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单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六

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工作满一年，被辞退，补偿多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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工作了三年多，现在被辞退原因不知，有没有经济补偿金

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

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试用期半个月说是因公司发现问题把我辞退，没有签劳动合同，我想起诉申请经济赔偿，多少赔偿合适

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我刚被用人单位辞退，我想问一下能拿到经济补偿吗

可以的，注意保留相关证据

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老板因为店里生意不好而辞退了员工。员工有什么赔偿吗？

建议申请劳动仲裁

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在私人店铺打工15没签合同被辞退有赔偿吗

有赔偿可能。如公司提出且协商一致劝退，按工作年限支付补偿金。如公司违规单方面辞退，应支付双倍赔偿金。如因劳动者违规被辞退，则无赔偿，具体操作需结合实际情况选择协

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劳动合同纠纷。员工严重违反公司规章制度，上班期间做私活，如何合法辞退?

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在公司上班然后在试用期把我辞退了不给我结工资。这个是面费的还是

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

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老板让员工滚蛋能作为辞退员工的依据吧，有监控视频

老板让员工滚蛋时，应要求书面辞退通知。若无法获得，可通过录音录像保存证据。处理时，1. 先尝试与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 协商不成，可向劳动监察部门投

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还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需支付经济补偿标准的二倍。同时，可保留证据向劳动行政部门投诉。

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