国家限电,工厂放假,不让人走,工厂应该给工资吗?

更新时间:2021-10-06 12:04:58
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    非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
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在工厂上班,应该吗?
公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。<br /
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工厂因搬迁放假,有工资吗?
你好,有最低生活保障的,也就是最低工资
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工厂放假过年,没有工资的,正常吗?
具体情况怎么样,是从现在开始吗
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工厂没货做全厂放假,但全部补基本工资,这样工厂可以强制要求员工,这正常吗?工厂范法吗?
1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下,有权解除劳动合同。
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我们厂老板拖欠工资,三天两头放假,但他不批,现在我应该怎么做?
不及时支付劳动报酬的话,可以到劳动监察大队进行投诉。
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工厂没上班,工厂必须补贴工资吗?
那就等那部分的人来上班以后再一起补助不就好了嘛,你害怕他们会去告你不成!
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公司安排外地出差一个月,公司不让回来,公司说放假,没有工资,这样合法吗?
您好,不合法,放假的,超过一个月以上的,应当按不低于最低工资的80%发放生活费。
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