员工在酒店前台工作,尚未签劳同合同,上班期间员工打架扣除一方一半工资合适吗

更新时间:2022-12-06 08:55:08
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你好,员工在酒店前台工作,尚未签劳同合同,上班期间员工打架扣除一方一半工资合适吗
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    你好 可以申请仲裁
    2021.10.05 01:11:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1824663 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工打架受伤如果被认定为工伤,则和公司有关系,可以享受工伤待遇,还可以要求加害人进行侵权损害赔偿,如果不认定为工伤,员工只能要求加害人给予赔偿。
    2022.12.06 08:55:08
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  • 方琳律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有签订,劳动合同就已经违法了。
    2021.10.05 11:21:57
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我在酒店上班,做前台,试用期有工资吗
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工和员工因为工作原因打架,老板有权利扣员工的工资吗?
没有权利扣工资,但有权利按照规章制度处罚
全部3个答案 >
888 人咨询过
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可以吗?如果员工上班,员工说不上班就扣除员工的工资,我想问一下该怎么办。
首先,如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。 其次,如果员工自动离职确实给企业造
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