在吗,我这个是试用期,我已经跟他说了,辞职要等一个月,还可以拿到双倍工资吗?

更新时间:2021-10-04 20:55:41
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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没有,和老板签合同,已经两个月了,想离职,可以拿双倍工资吗?
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
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我辞职已经满一个月了,老板还是不让我走,另外,我离职当天可以拿到本月的工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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您好,我被辞退了,倒是离职申请已经签字了,我还可以要双倍工资吗?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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换句话说,嗯,他在一个月内解雇了我,然后我没有双倍的工资。
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
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试用期为一个月,工作十天,辞职,什么时候能拿到工资?
可以与公司协商,按规定在试用期内应提前3天通知公司解除劳动关系
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你好,我在私人医院上班(试用期),未签订合同,现在说好的3个月试用期已到,我想要辞职,请问我需要怎么
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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现在还在试用期,我可以辞职吗?
劳动者在试用期可以提出解除劳动关系
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不给钱,不给钱怎么办
找自来水公司协商处理
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试用期7天内离职,工资能否按当地最低工资标准发放?
企业工资支付违法员工可以申请劳动仲裁维权解决。,是否能够要求公司按最低工资要求发放工资
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在餐厅打工家有急事不给辞职 回家了老板不给结工资怎么办
对老板不支付工资的情况,您可以选择与老板协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。
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我在华莱士工作,他们已经拖欠了将近两个月。
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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你好,工作做二天没有工资了
离职后公司才支付工资,如果用人单位在离职时一次性付清劳动者工资,则符合《工资支付暂行规定》第九条的规定,是合法的。但如果公司在离职后延迟支付工资,则可能违反了《
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厂里现在处于淡季时期,老板安排工人轮流休息,工人在休息期间没有工资,厂方这种作法是否合法……
在处理厂方安排工人淡季休息不支付工资的问题时,常见方式包括:与厂方协商解决,了解具体安排和原因;如认为权益受损,可向劳动监察部门投诉;若双方无法达成一致,劳动者
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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