没有签订劳动合同可以立刻离职吗

更新时间:2021-10-03 22:49:12
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问没有签订劳动合同,可以立马辞职吗
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
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公司没有签订劳动合同可以直接离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签劳动合同可以立即辞职吗,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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未签订劳动合同,可以随时离职吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好,我没有签订劳动合同,可以立即辞职吗
可以辞职。劳动合同法,第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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未签订劳动合同,可以立即离职吗
如果你不在乎这3天工资可以离职。
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没有签订劳动合同,离职
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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没有签订劳动合同可以立即离职嘛
这个不能作为解除劳动关系的理由。
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你需要扣除外卖工作中辞职扣除的辞职费20%?因为新员工入职不辞职后必须扣工资,是否合理合法.
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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签订劳动合同后,如果公司不让我离开怎么办
你好,可以进行起诉解决问题
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商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
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现在处于试用期,没有签订劳动合同,老板有裁的意向。?
如果试用期未签劳动合同,员工被无故裁员,可以依据《劳动合同法》等法律规定,申请劳动仲裁。在此过程中,员工需要准备好相关证据,如工作记录、沟通记录等,以证明自己的
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我们职高安排我们实习来饭店当服务员,因为我是学白酒的但没有对口的专业怎么办我是真的跑不了了吗?
法律分析:餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状,还有就是一些证据材料到法院来
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我跟传媒公司签了达人合作协议,但是并没有正式去上班,跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗?
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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目前公司欠薪不发,我走劳动仲裁,但是现在公司让我签劳动合同解除协议,没有签就是被迫离职
面对公司提出的劳动合同解除协议,你可以考虑以下应对方案:首先,你可以咨询律师或法律顾问,了解协议的具体内容和可能的风险。其次,如果你认为公司存在欠薪等违法行为,
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