假如我提前一个月辞职,然后到时间了还不给我走,可以吗

更新时间:2021-10-03 21:34:45
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你好,假如我提前一个月辞职,然后到时间了还不给我走,说还没找到人交接工作,我可以直接不要压的半个月工资走人,可以吗,
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2021.10.03 21:34:45
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提前一个月辞职了,现在一个月过去了,老板没说不批,也不交接工作怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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辞职可以提前半个月吗
辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷 1625
我们在这边公司,提前一个月辞职,说辞职的人太多了,公司不批,说我们走的时候直接扣十天工资就可以走了
法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定,职工提前30天书面提出解除劳
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我打算离职,目前还在试用期,今天提的离职,打算3天以后交接好工作就离职了,但是老板不同意,说我想走就
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我提前一个月辞职了,老板还没找到人。我可以自动走吗,没有签合同
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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提前一个月说了辞职,一个月到了如果老板招不到人,我直接走可以吗
你好,你提前一个月辞职,时间到了是可以走人了
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我没有提前一个月辞职走了,只提前一天,但我把工作交接好了,老板娘不给我发工资,怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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我提前一个月辞职,老板说当天可以走,但他说工资不给
您好,请问您工作了多久,公司拖欠你多少工资,这些工资都是能要回来的
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我们去公司实习在学校签了三方协议,还没有面试确定岗位,不想去了有什么影响吗?
不参加实习可能涉及违约责任。常见处理方式包括与公司协商解除协议、支付违约金或赔偿损失。选择处理方式时,应综合考虑协议内容、个人情况和公司态度。
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我在上一个工作单位工作了3年,现在在新单位工作了一个月,有年休假吗
您的情况可以享受年休假,具体天数需根据累计工作年限确定。如单位拒绝给予年休假,可与单位协商或向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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签了劳务合同后,未开工号前离职必须要赔违约金吗?
劳务合同离职是否赔违约金,要看具体情况。如果依法辞职且没有违约情形,则无需赔偿。若违反服务期或竞业禁止约定,可能需要支付违约金。建议咨询专业律师,根据自身情况选
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2023年2024年1月底离职年终奖还会发吗?
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖;2、如果用人单位仅仅因为
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我现在在试用期。我现在在试用期.准备提出辞职
试用期辞职后,劳动者需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给单位造成损失;其次,保留好相关证据,如辞职通知、工作交接记录等,以备不时之需;最后,及时
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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