在公司上班没有签署劳动合同(未满一个月),被辞退有赔偿吗

更新时间:2021-10-03 14:34:37
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2021.10.03 14:34:37
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入职不满一个月,过了试用期签订了劳动合同被公司辞退有补偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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未满18岁,在公司工作3年,没有签订劳动合同,被解雇有赔偿吗?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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你好,没有签订劳动合同,被解雇了,有赔偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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未满一个月被辞退,没有签订合同,可以申请赔偿吗?
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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您好,入职未满一个月。但是签了劳动合同,被无故辞退,用人单位需要做出赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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工作未满一年,被公司开除了,有赔偿的吗?
你好!可以要求公司给双倍赔偿。
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没有签订劳动合同,也没有交社保,如果现在提出辞职或者被辞退,有补偿吗?
存在事实劳动关系,用人单位单方解除劳动关系,需要向劳动者支付经济补偿金
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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公司没有病假
劳动者享有法定医疗期
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