签署劳动合同一年，试用期2个月，现在第三个月过了，还是试用期工资，这个合理吗？

更新时间：2022-12-06 10:10:36

问题描述：

你好，签署劳动合同一年，试用期2个月，现在第三个月过了，因为太忙没有提起转正流程，公司发放的还是试用期工资，这个合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1613195 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

需要申请劳动仲裁

2021.10.03 12:44:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1248683 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，最长不得超过两个月。三年以上的，则一般不超过六个月。

2022.12.06 10:10:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期三个月才转正合理吗？

试用期三个月才转正合理吗？

我与公司签订了三个月试用期合同，现在三个月试用期过了半个月了，我转正申请也写上去了，请问这违法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

行政拘留能解除劳动合同吗

行政拘留能解除劳动合同吗

签了劳动合同试用期三个月合法吗

签了劳动合同试用期三个月合法吗

我和一个公司签了试用期合同，各种扣工资，试用期两个月，如果试用期离职，请问他们这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期口头合同有效吗

试用期口头合同有效吗

我和公司签订了三个月的试用期劳动合同，现在我完成了三个月的试用期工资，还没有和我签订劳动合同，到现在

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！我想在试用期两个月工作半个月，公司制度说试用期和正式员工需要提前一个月提交，等一个月，否则需要

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签的劳动合同，时间是3年，试用期3个月，但是三个月以后没有转正请问这合法吗？

关于试用期的相关规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是试用期是三个月的，合理吗？现在是第三个月试用期，第三个月工资以转正工资给我发放？

试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期转正，我签订的劳动合同试用期为三个月，现在仍在试用期，8月底试用期到期可以转正。请问这是合法的

劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签订的劳动合同是试用期2个月，然后2个月试用期到了依旧不给我转正，请问这公司违法吗？

违法了，试用期有法定的期限以及工资要求，可以起诉要求对方补足缺少部分的工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15号发工资到现在还没有发算违法吗？

你好，如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假是5天还是10天？

你好，需要结合本单位规章制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否规定离职扣除一个月工资合法？

你好，可以投诉单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校的学生要多久才能出去实习？

您好，根据学校的安排

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不再续约怎么赔偿

如果公司不再续约，一般不需要赔偿劳动者，但是要按劳动者在本公司的工作年限，支付经济补偿金，标准是每满一年支付一个月的工资。该补偿金应当在劳动者办结工作交接时支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海市竞业补偿最低标准多少

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗

一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离辞了经理给走了可是文员不给怎么办

尝试与文员进行直接的沟通，了解为什么不给您办理离职手续。可能是因为某些误解或遗漏了某些文件。通过友好的沟通，可能能够迅速解决问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

阚蕾蕾律师

近期帮助 4519 人

有个人和我签合同，说什么就是要和他结婚，这个合同有效吗

1分钟前

王继业律师

近期帮助 42 人

我把电话卡借给我朋友，然后他现在拒绝归还怎么办？

1分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

帮我看个诉讼书

6分钟前

李勇律师

近期帮助 46840 人

二手车买卖纠纷

9分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

在工地干活，造成腰椎骨折，

11分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 22756 人

公司欠条没有公章只有手印可以吗

16分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 22756 人

你好，请问两个人没领证，男方爸妈出二十万首付，房子写两个人的名字，女方有份吗？

17分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22651 人

你好借款形诈骗怎么去定性？现在怀疑借款人诈骗，欠债不还？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟