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试岗七天没通过不给工资合法吗
更新时间：2021-10-03 08:11:18
问题描述：
试岗七天没通过不给工资合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.10.02 15:41:48
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刘烛天律师
服务地区：云南-昆明
不合法可以要求支付工资
2021.10.03 07:56:09
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刘以斌律师
服务地区：云南-昆明
试用期间，试用不合格的双方可以解除劳动合同，但是该得的工资必须按照合同发放，否则是违法行为
2021.10.03 08:11:18
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试用期三天不给工资
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试用期前七天不给工资合法吗
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工
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试岗期间不给工资合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我上班上了八天辞职了 公司管理部门说七天试用期没过不给我工资 这个工资不给我合法吗个工资不给我合法吗
单位不给工资，员工辞职了的，可以主张讨薪，建议可以申请劳动仲裁。
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试岗期三天说没有通过不给工资合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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不满一个月不给七天工资合法吗
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动
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试岗不给工资合理吗，试岗三天没有工资合法吗？
无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。 可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。
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试用期七天不给工资合法吗
你好！不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉。
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
劳动仲裁败诉后，员工可与公司协商、接受裁决或继续诉讼。选择时应考虑时间、成本、证据充分性等因素。协商可快速解决，接受裁决则避免进一步纠纷，继续诉讼需充分准备。
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我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？
您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？
你好，建议与学校协商解决
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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