我已经提前一个月通知老板离职意愿,工资是离职当天给我吗

更新时间:2021-10-01 16:38:47
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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没有提前一个月通知公司离职,就离职
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提前一个月辞职离职当天不给发工资
向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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拖欠工人工资最快解决办法
拖欠工人工资,常见处理方式包括投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。投诉快速但可能效果有限,仲裁较正式但时间相对较短,诉讼最权威但耗时较长。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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那个转包工程的非法所得怎么算?
非法所得应依法处理。具体操作包括:1.自行向相关部门申报非法所得情况;2.配合相关部门的调查和审查;3.根据相关法律法规规定,接受相应的处罚,如追缴非法所得、罚
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请了6天病假,公司该不该扣工资?
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或
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拖欠工资多久算违法会判刑吗
拖欠工资违法,处理方式多样。可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿金;或申请劳动仲裁,通过裁决解决纠纷;还可直接向法院提起诉讼,维护自身权益。具体操作需根据实
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问问我们可以拒绝吗?是不是不合法的?还是包括停产公休工资的标准?是否合法?
针对公司变卖生产线问题,员工应首先了解自身权益,如经济补偿等。具体操作:1.与公司沟通,明确买断赔偿标准,应按停产公休前工资标准计算。2.如顶替外包导致降薪,可
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上班三个月不到,没有活了,老板说,改成计件工资,逼我离职
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