学校只给初三学生放四天假,后面三天补课算违法吗?

更新时间:2022-12-06 11:52:13
问题描述:
学校只给初三学生放四天假,后面三天补课算违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1450893 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以向教育局进行投诉
    2021.10.01 00:28:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助76676 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    学校补课,如果是教育局下发相关文件是需要进行补课的,是合法的,其他情况下是违法的。合法的补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的补习功课的活动过程。
    2022.12.06 11:52:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
初三私立学校在劳动节期间只休三天强制同学补课还要交补课费算违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问一下,初三国庆节就放四天假违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问高一一个月放两天假违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们高中,国庆只放三天假,这算犯法吗?
不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初三国庆节就放一四天假?犯法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学校国庆给学生放四天,之后补课算违规吗
根据教育部颁发的教师条令:在任何时间,凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。学校可以无偿上课,若有收费属
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节给学生放两天假的学校违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校在国庆七天假期间要求返校补课四天,合法嘛?
不合法的,可以向教育主管部门投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
法律分析:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职后一个月的交接期,老板让我提前走合法吗?
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10831 人
邮储银行卡被冻结
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10831 人
你好举报中心吗
5分钟前
孔德路律师
近期帮助 2098 人
此次也是自愿的,但是之后女孩在与其他男性发生性关系时没有回家,公安局立案,这名男孩要被判几年
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10831 人
醉驾,血检183会怎么处理
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10831 人
你好我在网上看到别人做抄小说就可以赚钱我加了他让我交钱后期也让我交钱交了5000多块一分钱没有赚回来
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10831 人
我在上班途中发生车祸,导致受伤,因此丢掉工作,保险理赔不能赔付我失业工资怎么办
14分钟前
王向阳律师
近期帮助 5715 人
一个骑电动车的撞我车右侧后门处,摔倒受伤住院,我该不该去医院探望
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10831 人
怎么没有回复
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询