因为食堂被外包,要被调岗,可以拒绝调岗吗?

更新时间:2021-09-30 22:31:30
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你好,因为食堂被外包,要被调岗,可以拒绝调岗吗?
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    调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    2021.09.30 22:31:30
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想请公司通知裁员,然后安排调岗,拒绝调岗。
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我是电信员工,公司因业绩不好退回外包单位,然后调岗,可以拒绝吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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你好,我在单位工作16年,单位现在要岗位优化,需要给调岗,如果不同意调岗,公司有权强制给调岗吗?
公司单方面调岗的,如果员工不同意调岗,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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同单位调岗,不想调岗,可以吗
你好,调岗需要双方同意的
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调岗,是否可以拒绝调岗呢?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
公司要求调岗,我可以拒绝吗?
您好,您有签订劳动合同吗?
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公司对员工调岗,可以拒绝?
公司如果擅自更改合同的内容,调换您的岗位,属于违法行为。对此,你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位
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公司想调动他的职位,我该怎么办?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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公司月底突然降薪,还是按以前发的
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
调岗逼迫员工辞职怎么办
对调岗逼迫,员工可维权。操作包括:1. 向劳动行政部门举报、投诉;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据实际情况选择合适方式,维护自身权
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你好,企业职工二次续签合同可以降薪降职吗。我已付费,却没有律师回答
降职降薪违法,劳动者应维权。具体操作:1. 与用人单位协商,要求恢复原职位和薪资;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,收集证据,提起劳动仲裁或诉
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
企业单方面对员工调薪需要对员工进行补偿吗?
企业单方面调薪需谨慎。应先与员工协商,达成一致后实施。若无法协商,应依法补偿,确保员工权益。否则,员工可提起劳动仲裁或诉讼,要求企业恢复原薪资或支付赔偿金。企业
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自愿申请调岗,但是公司没有和我说就给我降级调岗
除了申请劳动仲裁,您还可以与公司进行协商沟通,了解调岗的具体原因和依据,尝试达成双方都能接受的解决方案。此外,您也可以收集相关证据,证明公司降级调岗的行为是不合
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自愿申请从无锡调岗南通,但是无锡那边直接给我降职调岗,也没有给我说
要证明公司未经您同意降职调岗,您可以从多方面收集证据。首先,保存与公司的沟通记录,如邮件、短信或通话记录,证明您并未同意降职调岗。其次,收集公司发出的调岗通知或
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我因为和同事吵架由于老板处理态度偏向特重,就顶撞老板,然后老板就给我每月降工资500元
对老板私自降工资,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况,如协商无果或紧急情况,可考虑举报或申请仲裁。
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