我工作满十年离退休还有三年单位无故将我辞退我该怎么办

更新时间:2021-09-30 20:33:20
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工作满十年单位可以辞退吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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快满一年了,企业将我解雇了该怎么办
如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解
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用工单位能否辞退离退休不满五年的员工。
我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八十七条 用人单位
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我工作了四年酒店无辜辞退我该怎么办
你好,可以详细说下情况吗?这边希望可以帮得到你
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被单位辞退两年还能申请我的权利吗?
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的,需要用人单位事先在规章制度中明确规定哪些情况属于“严重情形”,且可以解除劳动合同。只有在劳动者严重违反
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公司因与领导争吵而解雇了我。我该怎么办?
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没签劳务合同在试用期被辞退了应该怎么办?
未签合同被辞退,可维权。若用工超一个月,可要求双倍工资;若非过失性辞退,可要求经济补偿;若违法辞退,可要求双倍赔偿金。具体操作需根据具体情况选择适合的处理方式。
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公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么?
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脑梗死,单位辞退如何赔偿?
您好!具体是什么情况呢?
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合同上写七天试用期被辞退没有工资,我干到第四天被辞退了
试用期被辞退,劳动者可以通过以下方式维权:1. 保留好相关证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等;2. 向劳动行政部门投诉,要求调查处理;3. 申请劳动仲裁,通过
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你好适应期六个月6月份就要转正了突然说辞退
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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