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给公司签的代理合同，产假有工资吗
更新时间：2022-12-06 12:29:26
问题描述：
给公司签的
代理
合同
，产假有工资吗
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女职工产假工资标准要依据其是否参加生育保险而定，如果依据参加了生育保险的，其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资；如果未参加的，其产假工资依法为女职工产假前工资。
2022.12.06 12:29:26
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产假有工资吗
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请问一下和公司签了合同但是没有买保险，请产假有工资吗
你好，产假是有工资的，可以要求发放
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公司签租赁合同可不可以无偿试用
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产假公司发工资吗
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法律分析：用人单位不批产假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者是产假的，是不需要用人单位批准的，劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具
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产假期间合同到期公司变更怎么办
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签订代理合同的有产假吗
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产假期间有工资吗？我签了劳动合同。
你好，产假期间工资照发
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你好，我们公司今天打电话说产假没有工资，产假有工资吗？
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的
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产假工资比合同少，产假在合同期间是有工资的对吗？还能拥有产假工资吗？还在合同约定时间内。
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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保险公司做人事助理签的是代理合同休产假会给底薪吗
根据你的陈述，比较难
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休产假前和公司签了协议，协议标明产假天数，还能再向公司主张补发产假工资吗
你好，可以要求公司补发并支付赔偿。
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我是一名学校实习生。我不想因为某些原因去做。我没有写辞职报告。第三天自动离职。你会支付任何违约金吗？
按照双方签订的协议执行
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试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗
法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导
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假期工是否要签合同
要签合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
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我想咨询一下，事业编制聘用合同到期了如何办？
事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相
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安全公司雇佣未成年人是否违法？
首先看受雇者是否年满18周岁，或未满18周岁则违法
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我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗
对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当地劳动法和相关政策；咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑
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企业暂时不生产怎么安排员工到岗
按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,劳动法明确规定息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不
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