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公司要求员工满6月才可离职我上满五个月要求下个月月底离职，公司却说这算辞快工扣我一半工资，这合法嘛？
更新时间：2022-12-06 12:29:33
问题描述：
你好，公司要求员工满6月才可离职我上满五个月要求下个月月底离职，也就是刚好半年，公司却说这算辞快工扣我一半工资，这合法嘛？
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你好，可以到劳动局投诉
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动
合同
导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同。
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在公司实习期干满了一个月，第二个月月初辞职，现在已经离职了，公司扣了百分之二十的工资，正确吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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都市丽人，员工制度说。必须做满三个月才能离职， 没做满三个月，但提前一个月说了。说现在离职或请假久算
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在工厂上班，刚做满一个月工资太低，想辞职，工司说没做满三个月只能辞快工要扣一半工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我说肯XX骑手送饭，旷工一天扣300合理吗？
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