国庆节公司只放假3天违法吗

更新时间：2021-10-06 20:39:43

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国庆节公司只放假3天违法吗

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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.09.30 17:11:29

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李建成律师
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违法可以搜集证据投诉调查

2021.09.30 09:00:08

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薛晓波律师
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法定假日是七天，未放假部分按照300%的标准发放工资东

2021.09.30 09:29:31

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周雷律师
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您好，休息日上班的需要与劳动者协商一致，需要调休或支付加班费。

2021.09.30 09:52:40

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李淼律师
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您好，国庆放三天假不违法。

2021.10.06 09:20:24

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，您说的情况违反劳动法。

2021.10.06 20:39:43

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