孕妇在职期间被辞退可以要求赔付生育津贴吗

更新时间:2022-12-06 12:38:34
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021.09.30 02:06:07
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    辞退孕妇的,生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴,并且对于还在孕期的女职工,公司如果违法辞退的,要给予双倍补偿金。
    2022.12.06 12:38:34
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与孕妇解除劳动合同可以要求补偿 哺乳期的生育津贴吗
如果因为怀孕被辞退,可以要求单位赔偿每工作一年两个工资的赔偿金,还可以要求赔偿孕期、产权、哺乳期内的工资损失等
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危险驾驶罪会坐牢吗
危险驾驶罪会坐牢吗
危险驾驶行为
产假期间辞职能拿到生育津贴嘛。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假期间已经申请了生育津贴,如果休完产假去公司辞职,可以拿回生育津贴吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假期间辞退生育津贴还可以报销么
  生育津贴,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是
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产假期间被辞退影响生育津贴发放吗
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
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孕期被辞退可以要求赔偿生育津贴吗
如果因为怀孕被辞退,可以要求单位赔偿每工作一年两个工资的赔偿金,还可以要求赔偿孕期、产权、哺乳期内的工资损失等
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怀孕期间被公司辞退了还能申请生育津贴吗
公司辞退的吗?有没有公司出具的辞退证明(书面的、微信等通知的)?建议直接申请劳动仲裁,经济补偿金是没问题的。
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请问在公司工作不到一个月,怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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跟部门领导有争执,强行要我调岗报复
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
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你好辞退没证据当晚同事发语言问我这是在开庭的时候能做证吗
一、被辞退自己要留个什么证据吗 1、被辞退自己要留个证明劳动关系的证据,以及被辞退额证据。之后,依法申请仲裁,此时,需要由用人单位证明劳动者存在可以被辞退的情
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我和同事吵架被老板辞退有补偿吗?
协商不成,可申请劳动仲裁索赔维权
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你好 。员工工作2个月被辞退了,有补偿吗
一、上班两个月被辞退有补偿吗 1、上班两个月被辞退有没有补偿,需视情况而定: (1)用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在
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你好,我想咨询一下,没签合同,然后工作了26天了突然被辞退
没签劳动合同,按照以下流程辞职: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
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