哺乳假可以自愿不休吗?

更新时间:2022-12-06 13:23:37
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哺乳假可以自愿不休吗?
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  • 马政鹏律师
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    哺乳假可以自愿不朽属于劳动者权利
    2021.09.29 09:24:04
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    哺乳假可根据《中华人民共和国劳动法》规定,按照如下方式享受:用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    2022.12.06 13:23:37
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我的产假快到了。听说有哺乳假。我想休哺乳假。哺乳假是国家强制规定的吗?
女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间
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不休哺乳假有什么补偿吗?谢谢。
哺乳假是宝宝出生起一年计算,包括了产假的时间。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受
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请问哺乳期法定假上班,有没有一个小时哺乳假
你好,一天有一个小时的哺乳假。
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休年假和哺乳假,哺乳假需要申请吗
肯定需要的,请假要走正常程序
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哺乳假有年休假,是否不能有哺乳假
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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想请哺乳假可以吗?哺乳假工资怎么算?哺乳假单位会给买保险吗?请哺乳假单位不同意怎么办?
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病
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我在肯德基兼职,签了兼职合同,但是工作了几天,想辞职,长假过后我会辞职还是直接辞职?
你好!在试用期内,劳动者随时可以辞职;辞职后,用人单位应计发相应的工资,并退还保证金。如果单位拒不发放,你可向当地劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁
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我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订,可以根据自身情况,
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尚未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
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