过了试用期，3个月里面部门觉得他完成的工作还不如一个实习生，这种怎么处理呢涉及赔偿怎么赔呢

更新时间：2021-09-28 15:34:13

问题描述：

您好，我公司招聘了一个员工，刚好3个月多一点，过了试用期，3个月里面部门觉得他完成的工作还不如一个实习生，工作比较怠慢，我们是想员工的lastday在9月30日，这种怎么处理呢涉及赔偿怎么赔呢

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刘倬律师
服务地区：四川-成都

你到，试用期到了不签正式的劳动合同即可、

2021.09.28 15:34:13

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已经过了试用期，想要辞退，有岗位不胜任的证据

2021.09.28 15:39:47
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