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离职不批怎么办
更新时间：2021-09-28 11:49:06
问题描述：
你好，离职不批怎么办
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员工申请离职公司不批，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
2021.09.28 11:49:06
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离职请假不批怎么办
婚姻家庭
1565
你好，我辞职他们不批怎么办呢
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1010
试用期想辞职不批怎么办
试用期
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个人离职公司不批怎么办
提交离职申请公司不批处理如下： 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；
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交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
你好，辞工不批怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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提前一个月离职，然后一直不批离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职不批，怎么办
法律分析：辞职不批,劳动者是可以向劳动部门进行投诉的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。
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如果离职不批怎么办，离职有钱拿吗，不批怎么办
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如果离职不批怎么办，但用人单位不批离职，该怎么办呢？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前提前30天提交了辞职报告，单位批不批都可以离职，如果公司扣发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者
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辞职不批，怎么办
有合同的，提前30天即可。
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？
你好，具体申请劳动仲裁
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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职，可依法处理。提前申请离职，确保程序合规；与公司协商，寻求双方共识；向劳动局申诉，维护自身权益。根据实际情况选择合适方式，保障顺利离职。
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实习者可以出具实习证明，但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
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试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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想辞职，学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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