我们公司现在业绩不好,辞退了一批人,又不赔偿,有没有办法赔偿

更新时间:2021-09-28 22:53:51
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
    2021.09.28 09:20:01
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,辞退员工需要支付经济补偿金。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
    2021.09.28 09:23:54
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    您好!一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。
    2021.09.28 09:59:10
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,如果是因为经营不善而导致的裁员,那是可以要求对方支付一定的经济补偿金的,请问目前是什么情况呢?你上班多久了呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
    2021.09.28 09:30:21
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好!可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问你们与公司之间是否签订了劳动合同?工作了多久?你可以将具体情况告知我,我会尽力帮助你。
    2021.09.28 09:29:09
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,公司无故辞退员工的话是需要赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁,请问目前是什么情况呢?详情可进一步沟通
    2021.09.28 09:52:02
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  • 邓仙律师
    服务地区:湖北-武汉 133-4995-5139
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    你好,公司违法辞退,员工可主张经济赔偿金,建议及时申请劳动仲裁。
    2021.09.28 10:01:06
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    您好,对这个情况来说,如果单位辞退员工的话是需要进行补偿的。
    2021.09.28 22:53:51
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    你好,你工作多久了?有签劳动合同吗?
    2021.09.28 09:19:47
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,请问签订劳动合同没有呢?
    2021.09.28 09:21:16
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 请问签了劳动合同吗
    2021.09.28 09:17:50
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 请问您工作了多久呢
    2021.09.28 09:52:42
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    可以要求对方进行赔付
    2021.09.28 10:03:35
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  • 蒋翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.09.28 09:23:16
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  • 高勇律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,辞退是可以申请经济补偿金的,工作多久了
    2021.09.28 09:27:43
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  • 许燕律师
    服务地区:湖北-武汉
    这种情况你只有去申请仲裁。
    2021.09.28 09:30:05
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  • 张亚平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,建议可以向仲裁委申请仲裁。
    2021.09.28 10:14:41
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  • 黄冠律师
    服务地区:湖北-武汉
    工作多久了?辞退可以要求支付补偿金。
    2021.09.28 11:14:42
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  • 刘琛律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,如果是因为单位的单方面原因解除,可以要求进行赔偿
    2021.09.28 11:18:03
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被公司辞退,有没有赔偿?
你好,入职多久了,在什么情况被辞退的。
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被公司开除,有没有赔偿
请告知开除的理由来为你分析。
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销售,因为业绩不好,公司辞退了,你可以要求赔偿。
你好,被公司辞退可以要求支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。
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你好,我们和第三方签约,突然被辞退了。因为生意不好,我们有什么补偿吗?
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公司辞退并不给赔偿,我们公司部门解散,如果被强制安排我不同意,会辞退不赔偿吗?
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现公司辞退我,有没有赔偿
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一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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合同快到期,劳动者不想续签合同,还需要提前一个月和用人单位说或者写辞职报告吗位说或者写辞职报告吗?
合同到期不续签,一般无需特别处理。如想提前解除,可提前一个月书面通知用人单位。选择处理方式时,需考虑实际情况,如希望立即离职,可与单位协商;如希望确保权益,可遵
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员工离职不辞而别可以追责吗
员工离职不辞而别,常见处理方式包括协商解决或法律途径追责。选择时需考虑实际情况,如损失大小、证据充分性等,以决定最合适的处理方式。
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如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
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你好,临时工没签合同可以急辞。当天辞工当天走吗
临时工辞职的常见处理方式有与单位协商辞职、提前通知辞职。选择哪种方式需根据具体情况判断,如急需离职且单位同意,可选择协商辞职;如单位要求提前通知,则应按规定提前
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就是这个工厂里有事情急辞职线上组长他不批啊
如果您决定申请劳动仲裁,需要准备以下材料:首先是仲裁申请书,详细陈述您的请求和理由;其次是您的身份证复印件,以证明您的身份;接着是相关的证据材料,如辞职申请记录
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离职员工偷走我会员联系电话怎么办
针对离职员工偷窃会员信息,可解除劳动合同并报案。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司规章制度及法律法规要求,确保公司权益和客户信息安全得到妥善保护。
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