9.16号向学校提出辞职,学校和教育局不同意辞职并扣留档案三年,通过诉讼我能要回我的档案吗

更新时间:2021-09-28 21:33:23
问题描述:
是这样的,我今年9。1新考编制,9.16号向学校提出辞职,学校和教育局不同意辞职并扣留档案三年,原因是当时在招聘笔试的简章上写有服务期三年,但是到目前为止,我们没签订任何的合同,而且还在试用期阶段,向这种情况,通过诉讼我能要回我的档案吗
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  • 马群律师
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    可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,办理档案及有关手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2021.09.28 21:33:23
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    2021.09.28 10:07:12
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没有欠条起诉期限
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就是我在事业单位,现在是试用期,一共规定了五年服务期;我现在辞职,单位会把档案给我嘛?
在员工辞职后,用人单位是无权扣留离职员工的档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的
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规定服务期三年,目前尚在实习期一年内,提出辞职,教育局不批,不给档案。通过什么途径可以拿到档案
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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劳动合同3年半,公司说试用期6个月,现在上了五个月了,可以独立完成所有技能,现在公司却进行书面考试,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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事业编五年服务期,我考上公务员,有单位同意报考证明,辞职的话也要等服务期满才可以调档案,这个合法嘛
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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工作三个月后准备辞职,我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后三天离开,还是可以在正式的一个月后离开。
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条
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学院强迫学生实习,能不能举报?
根据学校学科、学制的安排确定
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我在酒店前台工作,我要不要辞职赔偿违约金?
你好,试用期提前3天辞职即可
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年假最多可以追讨几年,怎么规定
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
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入职第一天签了合同,能直接走吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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