我们实习,幼儿园当时承诺我们,一个月的月工资是1000,园里员工都有福利奖金,至今工资未发

更新时间:2022-12-06 14:23:27
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我们实习,幼儿园当时承诺我们,一个月的月工资是1000,实习一个月以后,一直未发工资,告知我们改为一个月600剩下的400是年底绩效,中秋节等节日,园里员工都有福利奖金,我们没有,至今工资未发
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.09.27 23:37:10
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    如果单位不按约定给实习生发工资,实习生可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。
    2022.12.06 14:23:27
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我是实习生,一个月工资1500
现在你具体是想咨询什么法律问题
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春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
劳动合同纠纷 1195
你好,我想问一下,去年10.22日上班的班级,到现在为止没有签约,公司也没有给我保险,来的时候说22
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我4月进公司的公司,一个月的试用期,工资年薪制,没有签约,公司给员工发工资卡,每月发2500,总工资
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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你好,我原来在工厂上班一个月,谈好的工资是一个月4800,一个月满勤,没有请假,只有端午三天休息过,
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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绩效工资500,2000的工资扣除其中的20%当作实习期绩效,而我没有离职工资发的也是1000。请问
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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绩效工资500,2000的工资扣除其中的20%当作实习期绩效,而我没有离职工资发的也是1000。请问
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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国庆节的加班工资几天?
国庆节加班费不是几天,而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,但是需要注意的是,国庆节的法定假期是前三天,所以前三天是三倍工资,后面的几天是
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我在网上直播工会欠工资不给我们,我们也没签合同怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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上司拖欠工资,我找信访局他们能帮我处理这件事吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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承包商把我的工资结算给了一起工作的人,工友们一次又一次的拖欠,我该怎么拿回工资?
法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据:《
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我在一家店上了三天班,店长拖欠工资
老板拖欠工资,劳动者可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。
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我被老板开除了但是他。扣了我的全勤
你好,这边是可以申请劳动仲裁的呢
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三天试用期,过了一天。我上了四天班,不想做了,能拿到工资吗?
试用期三天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依
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