试用期是6个月,结果我做了三个月去别的单位上班了。这家公司试用期6个月,合理吗?

更新时间:2022-12-06 15:01:32
问题描述:
我在一家公司上班,试用期是6个月,结果我做了三个月去别的单位上班了。之后我又再次入职,这家公司试用期6个月,合理吗?
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    员工再次入职试用期以劳动合同期限的长短计算,试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提;员工首次入职时已经约定过试用期的,再次入职不得约定试用期。
    2022.12.06 15:01:32
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今年9月份我入职了一家公司,三个月的试用期。三个月试用期结束后,我不想再继续做了不签合同可以吗?
法律分析:如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的,你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职,要求单位支付差额工资、按劳动合同法第47条支付补偿金 如果没明
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我在一家公司上班五个月了,已转正,其中三个月为试用期,被公司劝退,可否有补偿
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
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试用期几个月,我在一个公司工作快两个月了,两个月是试用期,还有几天过试用期,我不想辞职,他们是违法的
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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我在嘉善一家公司工作,试用期6个月已经过了,我现在应该怎么做?
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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被扣9天工资是否合法?
您好,按公司的管理制度处理
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公司没有签订劳动合同,现在申请离职
你好:申请劳动仲裁解决
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我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议,因各方面原因,签劳动就业培训费,合理吗?如何解约
解约应依法进行,通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约,达成一致可签订解约协议;若协商不成,可依法书面通知解约并保留证据;如对方有异议,可
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我离职了,上个公司造成了损失,金额大概在十万左右,公司目前还有4万工资没有结清,请问可以克扣我多少工
可以扣工资,但须依法操作。具体处理方式:1.与公司协商,确定赔偿金额及支付方式;2.如协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;3.如对仲裁结果不满,可向法院提
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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公司说支援其他店铺更换工作地点,有文字支援20天,过后不让回来可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1. 与公司协商,表达诉求,要求合理补偿。2. 协商不成,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,申请公
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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胸椎压缩性骨折扣大概能赔偿多少
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97年已拿到人民政府发的农村集体土地使用权证,已过了20多年,父母没留下遗嘱,还能打官司吗
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