一个月休息八天的工作,工资按三十天算合理吗

更新时间:2022-12-06 15:22:31
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    26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
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一个月公休两天休息一天只干了十天咋算公资
劳动者在中秋国庆休假的,工资照常结算;如果在该法定节假日加班,至少按三倍工资来结算;如果在上述假期中的休息日加班,且没有补休的,则至少按双倍工资来结算。<
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一个月的工资是3500月休息了两天,只休息了半天。上司说劳动法是合理的还是合理的。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我是按月算工资的。国庆节是调休的我休息了四天的然后中间休息了两天 一共做了20天 六天不给我算工资
根据国务院放假规定,国庆节共放假7天,这7天只有前三天是法定假日,因此只有在前三天法定假日上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后四天按本人日工资的20
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公司一个月休息四天,这样算合理吗?
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
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算工资吗这个公司一个月休息两天
休息期间要发工资的,你是上班两天的休息
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我直播,公会长1500保底工资不给报警有用吗,已经一个多月了
可以报警,但更建议向劳动部门投诉。操作包括:1.收集与公会的劳动关系证明;2.前往公会工商登记的劳动保障监察部门投诉;3.配合部门调查,提交相关证据。如公会仍不
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厂里不支付工资?
劳动者在申请劳动仲裁时,首先需确保已搜集到充分的证据,如劳动合同、工资条、工时记录等,以证明劳动关系及工资支付情况。其次,要准确填写仲裁申请书,详细陈述争议事实
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承包商应该在哪里抱怨拖欠工资?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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假如私人小老板拖欠我的工资不给我怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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工资给降低不上班了工资多久给结清?
工资降低应结清。若公司违法降薪,可协商要求补发;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿金。若因降薪解除劳动合同,
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
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对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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