我要休有薪假，领导不批，怎么办

更新时间：2021-09-27 16:31:50

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用人单位是否有年假规定

2021.09.27 14:34:54

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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务

2021.09.26 20:21:14

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陈中律师
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你好，按照你的陈诉，需要告知工作年限。

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一、请假不批准怎么办 1、请假不批准的处理方法如下：（1）如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳

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要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动

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我要请假，领导不批，

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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你好，我现在怀孕了，想辞急工，领导不批怎么办

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

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你好，我在一个工厂上班，请假不批，辞职不批，我要怎么办

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辞职领导不批怎么办，主管不批，要怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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领导不批，怎么办

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辞职后，请假领导不批，怎么办？

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如何计算不续签劳动合同的赔偿

1、不续签劳动合同的赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的

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我的电工证是一个挂靠的，怎么退出挂靠公司？

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现在公司要辞退我，说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗，在深圳

劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资

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学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

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我没有提前30天离职，现在离职盒马管理说要扣1000

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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？

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