发生工伤现已评定十级,工伤待遇按正常享受,还是按实习阶段百分之八十?没有工伤保险。

更新时间:2021-09-26 22:28:58
问题描述:
我在单位干不到半个月活,发生工伤现已评定十级,工伤待遇按正常享受,还是按实习阶段百分之八十?没有工伤保险。
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    您好,按照正常工伤待遇主张即可,不分是否实习还是转正,没有工伤保险的话由单位赔偿各项费用。
    2021.09.26 15:48:49
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  • 刘剑锋律师
    服务地区:广东-汕头 136-0984-0752
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    既然是工伤,就说明是劳动关系,就应该按照工伤保险待遇赔偿,不存在实习的问题。
    2021.09.26 18:19:31
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  • 肖茹律师
    服务地区:辽宁-大连 139-9860-5017
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    按照正常发放,享受停工留薪期待遇等,具体可以详细咨询留言
    2021.09.26 21:52:43
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是属于工伤,是应该按照正常工伤待遇享受的。
    2021.09.26 22:28:58
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  • 刘晓宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,工伤待遇以约定工资标准支付,协商不成可以诉讼解决。
    2021.09.26 16:11:32
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  • 卜彦文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你是实习吗,如果是实习生,发生事故,不能按照劳动关系走;如果是劳动关系,在试用期内发生的,单位一般还没有给员工交纳保险,不能按照工伤程序走,但是赔偿的标准或者计算方法是一样的,按照劳动合同关系赔偿,试用期工资按照80%给,其他的赔偿该赔多少就赔多少,没有80%的说法。
    2021.09.26 16:11:54
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    卜律好,单位一过年用临时工,每天工作八小时,发生工伤,单位认定劳动合同
    2021.09.26 21:22:44
    那就没什么说的了,按照劳动合同关系认定,按照工伤标准赔偿。
    2021.09.27 10:39:11
  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    正常享受,停工留薪期间工资不变。
    2021.09.26 20:41:01
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