多少岁以下的人员属于童工，童工是在劳动法里面是多少岁是属于童工

更新时间：2021-09-26 16:46:48

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王稼林律师
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你好，16周岁以下，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.09.26 16:46:48

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根据《未成年人保护法》及有关法规，童工是指未满十六周岁的用工，而未成年人则是指未满十八周岁的人。法律上设定童工为不满16周岁的用工，这是基于公民行为能力的不同情形。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动，均属违法行为。

雇佣童工的处罚措施如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，将被劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重者，还可能面临工商行政管理部门吊销营业执照的处罚。
2. 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或在危险环境下劳动，情节严重的，对直接责任人员将处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重者，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，非法招用未满十六周岁的未成年人从事有害其身心健康的劳动或危险作业，将由劳动保障部门责令改正，并处以罚款；情节严重者，还可能面临工商行政管理部门吊销营业执照的处罚。
4. 国务院《禁止使用童工规定》指出，用人单位使用童工将受到劳动保障行政部门的处罚，每使用一名童工每月罚款5000元；逾期未将童工送回原居住地交其父母或其他监护人的，每月罚款将增至1万元，并可能面临吊销营业执照或撤销登记等更严厉的处罚。对于国家机关、事业单位，还将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或纪律处分。

2021.09.26 14:52:40

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没满18周岁的都属于童工。

2021.09.26 15:01:26

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刘静怡律师
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您好，依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。如果满意！请五星好评谢谢！让我能服务更多人。不满意请继续追问！

2021.09.26 14:57:36

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马佰刚律师
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14周岁一下，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.09.26 15:05:15

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周雷律师
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您好，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2021.09.26 15:07:26

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