我上了22天班,做的是服务行业,旷工了3天,第4天和我说自动离职了,然后没有工资,旷工1天扣3天工资

更新时间:2021-09-26 18:01:23
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我上了22天班,做的是服务行业,旷工了3天,第4天和我说自动离职了,然后没有工资,旷工1天扣3天工资
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.26 14:28:57
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  • 广东尚尧律师
    服务地区:广东-佛山
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.26 18:01:23
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我2月份旷工了5天,老板给我算自动离职,按旷一天算三天,给我扣了1月份15天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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无故说我旷工3天扣9天工资
法律分析:劳动者旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单
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旷工3天被开除,一天扣3天的工资
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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工厂上班10天旷工3自离说我没工资?还有就是强制执行合同说旷工1天扣3天工资所以我就没工资?旷工1天
你可以要工资,但要承担违约责任,赔偿你的违约行为造成的损失。
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离职30天旷工一天,就是我在这里上班15天。我这个月不是连续旷工三天有工资吗?
如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
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然后旷工3天自动离职了,请问我这17天的工资还有吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。    自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除
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没有签合同。老板不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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志愿者不给工资怎么办?
你可以投诉或者申请仲裁维权
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但我准备在7月1日辞职,然后我成功地辞职了,但如果公司扣除了我的工资,我该怎么办
如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的,如果在这样的情况下,公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为,该劳动者可以进行仲裁,但
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实习中工资讲快倒闭了,不发工资,有二个月工资一直没发
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者
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劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准怎么理解?
法律分析:由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工
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我的所在地是毕节,我现在在上海打工
上海:本市处于劳动年龄段中,具有劳动能力,同时符合下列条件的郊区农村富余劳动力(含郊区农村征地劳动力),可申请跨区(县)就业补贴: (1)户籍在闵行、宝山、嘉定
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