试用期3个月,公司违反劳动合同法,但是试用期满未达到公司录用条件的一般都是离退,请问我应该怎么做?

更新时间:2021-09-26 13:58:47
问题描述:
试用期3个月,一直没有转正公司说是没有完成任务目标,到10月7号是6个月转正,但是因为未达到公司要求完成的业绩,不予延期转正,公司又说满6个月转不了正 公司违反劳动合同法,但是试用期满未达到公司录用条件的一般都是离退,让我这个月底自己申请离职,请问合理吗?我给经理回复的是10月底完不成离职,或者给我一个月时间找新工作,但是经理让我月末就离职,请问我应该怎么做?
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    你好,根据我国的劳动法的规定,如果员工在职期间,是违反了你们的劳动合同,或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话,那么,你是可以开除你的员工的,也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
    2021.09.26 13:58:47
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