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公司让职工每月休息8天,而这8天没有工资,请问合法吗
更新时间:2021-09-26 17:10:07
问题描述:
公司让职工每月休息8天,而这8天没有工资,请问合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李承杰律师
服务地区:天津-天津
176-2268-0665
咨询我
*您好!需要明确是单位没有带薪休假还是人事计算方法有误,还要考虑是劳动合同还是劳务合同
2021.09.26 10:11:27
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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002 你好双方规定的每月工资是多少
2021.09.26 10:33:12
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,单位让员工休息则不发工资不合法
2021.09.26 14:29:33
点赞
赵红文律师
服务地区:天津-天津
只要月工资不低于天津市最低工资标准即可
2021.09.26 11:12:11
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赵敬律师
服务地区:天津-天津
休息日没有工资,合法
而这8天没有工资,请问合法吗
2021.09.26 13:55:12
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王立军律师
服务地区:天津-天津
您好,劳动者有合理休息的时间
2021.09.26 17:10:07
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