国庆放三天假,后面加班不给双倍

更新时间:2021-09-25 19:00:37
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关于国庆中秋三天假期加班的话是有双倍或者三倍工资的吗这样也有按双倍工资算吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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国庆节没有双倍或三倍工资,说过完国庆补两天假正常吗,补假期是按多休息来扣钱的
应当签订合同,公司自用工之日起一个月后一年之内,不与劳动者签订合同的,需要向劳动者 支付两倍工资,安排加班的应当支付 1.5倍的工资。
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国庆假期不放假,也没有双倍三倍工资会违反劳动法吗
劳动法规定公休假是不能调休的,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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国庆放一天假违不违法不给三倍,
不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休
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过年七天假,公司只给了我们三天三倍的加班费
三天春节假是法定假日,三倍工资作为加班费是合法的。 另外四天属于周末双休日,加班后,一般是调休;调休不成的,要按照工资的200%支付加班费。
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2020年国庆只放三天假违法吗之后的四天上班有双倍工资吗
  《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?
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五一公司放四天假,加班这两天是不是双倍工资
您好,法定节假日三倍工资,您需要保存好法定节假日上班的证据,比如,打卡记录,考勤记录
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异地业主拖欠工资,在哪里起诉?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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挂靠公司拖欠工资的挂靠公司负责
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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给我的工资计算方法和在职员工不一样,应该怎么解决?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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中介说要等工厂工作时间出来才能结清工资,拒绝一次性结清怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板注销公司跑路了,还有工资没发,但是公司被另一个股东收购过来,这种情况下还能要回工资吗?
可以要回。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼;4. 执行阶段,确保判决得到执行。
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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