想离职，签了一个如果在合同期内离职需要赔偿因招聘进去的时候所花费的的招聘费用。这种我离职需要赔偿不

更新时间：2021-09-25 15:41:03

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问下，我是通过猎头进去一家公司工作，想离职，但是入职的时候，签了一个如果在合同期内离职需要赔偿因招聘进去的时候所花费的的招聘费用。这种我离职需要赔偿不

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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我入职签订劳动合同，需要赔偿培训费用，但具体金额没有说明，那我要离职，需要赔偿多少钱呢？

这要根据你们的合同和公司支付的培训费用来确定

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我入职签订劳动合同，需要赔偿培训费用，但未说明具体金额，我要是离职，到时候要赔偿多少钱呢？

应当承担相应的民事赔偿责任。

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您好，试用期内辞职，需要承担招聘我的费用和入职培训费吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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如果合同期内离职，我要赔付公司5万元的猎头费，请问如果签了，我到时合同期内离职要赔付吗？

你好，如果合同上有这样的约定，那是要赔付的，后续有任何问题都可以咨询沟通，我们会尽力去维护你的权益，减少你的损失，点进我的主页可以连线沟通，一定能帮助到你。

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劳动合同到期，我能找到他们要赔偿吗？

你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，你也是可以向这个公司去索要这个赔偿的，另外，你们可以自己协商

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老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

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