但是公司在新的合同当中添加了，请问这样的合同如果不合理可以拒签吗？会有补偿吗？
更新时间：2021-09-25 15:37:17
问题描述：
你好，我与公司的劳动
合同即将到期，面临续签的情况。但是公司在新的合同当中添加了，根据公司经营和业务开展需求，根据员工工作水平、学历等等情况，要求员工（乙方）无条件自愿同意要公司可自由安排我们的岗位和薪酬（不低于当地最低水平）。请问这样的合同是否合理，如果不合理可以拒签吗？如果拒签，公司会开除我，或者我被动离职吗？会有补偿吗？
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