中秋节公司要求上班，请假不批，没去上班，领导说记旷工了，算不算，是小时工

更新时间：2021-09-24 22:48:03

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中秋节公司要求上班，请假不批，没去上班，领导说记旷工了，算不算，是小时工

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沈江律师
服务地区：广东-中山

中秋节国家法定节假日，乱扣工资向劳动局投诉

2021.09.24 21:00:39

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，领导的这种处理方式是违法的，中秋节上班是属于加班。

2021.09.24 22:48:03

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请假一天领导没有签字，没有上班，算旷工吗

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员工请假不批算旷工吗

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请假不批算旷工吗？

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请假没有批准，然后没上班，然后他又给我旷工，说三天扣工资违法。

您好，建议申请劳动仲裁

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一个在公司上班的员工在值班，但是没有上班，也没有请假。是旷工吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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就是由于我工作的地方国庆节不放假，也不让请假，并且强制加班，所以我请假不批不去上班算不算旷工

事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，

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我做临时工上午去上班了，下午没去上班，请假没批算不算旷工呢

如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。

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领导不批准在工厂里，元旦期间那个公司要去上班，请假老板不批，还要按旷工处理，这种行为是对的吗？

劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资

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请假但没有批准，不去上班算旷工吗？

　　1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；　　2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时

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星期天我请假不批，直接没去上班算旷工吗

　　《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的

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我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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上班没有签合同、现在变相得让我辞职，我是否可以去劳动局？

可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若无法解决问题，再选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。

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我提前一个月辞职了，但是老板说我可以在招人的时候直接去30天吗？

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现在我是实习生，签了实习协议可以报三支一扶吗？

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