入职公司半年没签合同,没买社保,被辞退了

更新时间:2021-09-24 19:54:40
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
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公司辞退员工,没有签合同
您好,可以要求单位支付赔偿金
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没签合同,然后被公司辞退。
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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工作三年了,老板没签合同,也没买社保
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司没签合同,现在解雇我们
工作了多久?没有签合同肯定是不行的
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司没交社保,还被辞退
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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社会劳动保险 41399
公司没签合同,没买社保。现在盈利了把我辞退
可以投诉老板的,依法维权吧
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没买社保被辞退,被公司以旷工为由辞退,还能要求公司补缴以前没买的社保吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司没签合同没交社保,辞退员工
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。
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