我与厂安没有签劳动合同,现已辞工离厂。志板把他人帮我买卜约工伤保险费用人人我工资中扣除合法吗?

更新时间:2021-09-25 09:53:20
问题描述:
你好,我与厂安没有签劳动合同,现已辞工离厂。志板把他人帮我买卜约工伤保险费用人人我工资中扣除合法吗?
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5位律师解答
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
    2021.09.24 18:39:49
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    不合法,工伤保险费用应该由工厂承担
    2021.09.25 09:13:43
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  • 陈通律师
    服务地区:广东-广州
    您好,没有签劳动合同可以要求双倍工资。
    2021.09.24 18:43:31
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,在哪里的工厂上班没有签劳动合同
    2021.09.24 19:07:56
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问你在单位工作年限有多少呢
    2021.09.25 09:53:20
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我在工厂上班,没有签劳动合同, 现在自动离职, 老板扣我一个月工资合法吗月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签订劳动合同,我辞工,老板扣工资合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果辞工不干了,用人单位扣工伤保险,合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同,因为到过年了,公司规定不能,不准辞工,这样合理吗,如果辞工要扣掉之前所有工资合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我和用人方未签订劳动合同,但是他以辞工为由扣除我百分之三十合理吗?
您好,公司是不能随意克扣员工工资的,您的情况可以委托律师分析您所签订的合同条款,并有律师为您重新拟定合同来保障您的合法权益。具体情况您可以跟我详细描述一下,如果
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没有提前一个月辞职,因个人原因突然辞职,但是我没有签过劳动合同,扣除我当月全部工资合理吗?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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签了劳动合同,买了工伤保险,辞工扣3000元工资合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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