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我和公司劳动仲裁，第一个月签订了实习协议，没有续签劳动合同，没有购买社保，公司应赔付多少？怎么仲裁？

更新时间：2022-12-06 17:23:13
问题描述：
我和公司劳动仲裁，工作时长6.21-9.2号，第一个月签订了实习协议，没有续签劳动合同，没有购买社保，公司应赔付多少？怎么仲裁？
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    劳动仲裁期间，若双方在劳动关系存续期间的，社保费用由用人单位依法缴纳；若用人单位与劳动者已解除劳动合同的，社会保险费用由劳动着个人进行缴纳。
    2022.12.06 17:23:13
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可以仲裁要求相应的赔偿。
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现在公司工作19个月，没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，赔偿怎么算
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我未与公司签劳动合同，上班5个月被无故辞退，也没有缴纳社保，我如果劳动仲裁的话能拿到多少赔偿？
你好，你在你们的公司做了多久呢
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工作1年多了，没有签劳动合同，公司买了社保，我可以劳动仲裁么？大概能赔付多少？
您好，没有签订劳动合同，可以申请双倍工资，可以联系我们
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解雇员工的补偿标准是什么？
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你好，你的情况一般是这样处理的：1、不管搬迁多远，只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金2、工作场地发生更改，与原先签订的劳动合同不符，公司违约了就要补偿
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