我工作了一年零2个月,被裁员,应该有多少赔偿啊

更新时间:2021-09-24 20:08:21
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您好 我工作了一年零2个月,被裁员,应该有多少赔偿啊
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是应该支付 一个半工资 的经济补偿 金的。
    2021.09.24 20:08:21
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  • 张文莉律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    正常的时候应该是两个月的经济补偿
    2021.09.24 11:54:23
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2021.09.24 13:54:49
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工作了1年零5个月,现公司裁员,要辞退我,应该怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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工作了一年6个月,应该得多少补偿
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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变相裁员,工作时间两年九个月,这种情况不在比单位工作公司应该如何赔偿我,赔多少?
工作时间两年九个月,工作岗位汽车油漆调漆员,月工资八千,在职。这种情况不在比单位工作公司应该如何赔偿我,赔多少?
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工作1年4个月,公司辞退应该赔偿多少?
你好!如果公司合法提出解除劳动合同,应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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工作3个月遇到公司裁员,需要赔偿多少
劳动合同有没有签订,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
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试用期6个月,裁人怀孕2个月赔偿多少?
怀孕期间不可以解除劳动合同 协商一致的可以 补偿半个月工资
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公司要求离职,这合去吗?
可以向劳动局投诉处理
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67岁在公司工作了7年,现在被解雇有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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上个月干了几天,这个月干了几天,然后不想干了老板只给上个月的这个月不给怎么办
遇老板欠薪,应依法维权。可向劳动行政部门投诉,要求支付工资;或申请劳动仲裁,仲裁结果具法律效力;如对仲裁不满,还可向法院起诉。
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(分工司)工厂无事可做,按排员工去总厂去做,不去就一直按排休息合理吗
针对工厂安排员工去总厂工作的情况,员工可以选择接受或拒绝。如拒绝,应与工厂协商其他解决方案,如调整岗位或寻求经济补偿。同时,员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业
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