实习未到时间,旷离有啥影响

更新时间:2021-09-24 11:04:40
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    您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体影响得根据劳动合同
    2021.09.24 11:04:40
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实习时间不足对毕业有影响吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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就业协议是实习的时候签的吗,实习完就可以离开,没有影响吗
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结
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没签合同自离对以后有影响吗?我还没有毕业。
没有影响,办理正常的离职手续。根据《劳动合同法》规定,离职单位要为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态,这样以后新的单位才可以办理社保续缴手续。
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未到签订时间之前离职,对实习生有什么影响
签订保密协议和竞业限制对以后工作有一定影响。
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我实习旷离,对以后工作有影响吗?
您好,一般是不会的、、
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今年50岁女职工,达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗?有补偿吗?
女职工达到退休年龄,单位可解除劳动合同,但应依法操作。可选择的处理方式包括:办理退休手续、协商解除劳动合同并可能支付经济补偿。具体方式应根据实际情况和法律法规要
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2月1日前,公司不允许员工提前请假回家
看你如何处理,可以请假
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不给年终奖是否合理
可以申请劳动仲裁
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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