一个月带薪休假三天如果我三天以外比如说四天就扣了四天的工资。

更新时间:2022-12-06 18:14:40
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一个月带薪休假三天如果我三天以外比如说四天就扣了四天的工资。
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    你好,你休息三天有请假吗
    2021.09.23 16:48:17
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    法律上带薪年假不扣工资。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利,如果要被扣工资,那就不叫带薪休假了,但是带薪年假需要符合一定的条件。
    2022.12.06 18:14:40
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一个月三天假,我超休了两天,扣除了5天的工资这样合理吗
法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定如何扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,按照每月的计薪天数为 21.75天及保底工资计算出每天的工资金额,算出六
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请假一天扣三天工资。
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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漏卡一天扣三天的工资
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资,如果单位公示的规章制度中有相关规定,且扣除的数额合理的,是合法。对于违纪行为,单位有权作出处理;若严重违纪的,单位还可以依法与劳
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休假四天请假五天扣九天正常嘛
你好,正常休假的天数不应扣工资。
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我得病休假,一个月只有歇息三天,我休了四天,老总就扣我三天的薪水
如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还
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试用期被辞退需要办理离职手续吗?
你好,请问有签订劳动合同吗?是否是在试用期内?公司解除劳动合同的理由是什么
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我在工厂干废工件,上司扣工资,上司这样做合法吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期被解雇需要办理辞职手续吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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合法吗??
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同到期了,公司现在把我开了,工龄两年,请问我现在可以索求多少赔偿,如果不赔偿说没钱怎么办
您好,这种情况您可以要求单位支付2个月未发的工资和两个月的工资作为经济补偿金,如果协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。请问单位把你开除了,有没有给你发书面的解除劳动
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广东省病假规定亲亲广东省企业最新病假规定
广东省病假规定依单位制度,申请时需提供材料并审核。紧急情况可假后补正。具体操作包括:1. 提前了解单位病假制度;2. 准备相关病假材料;3. 向单位申请并等待审
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