公司违反劳动合同,员工书面提交解除劳动关系,公司拒收书面解除劳动关系并不同意解除,合法吗

更新时间:2021-09-23 16:01:52
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公司违反劳动合同,员工书面提交解除劳动关系,公司拒收书面解除劳动关系 并不同意解除,合法吗
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2021.09.23 13:23:32
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.09.23 15:23:56
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    1.先看下协商解除的定义和结果.劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
    2021.09.23 16:01:52
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用人单位口头解除劳动关系
可以要求单位赔偿
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用人单位口头通知解除劳动关系
可以申请劳动仲裁,但是不管是口头解除,还是书面解除也好,你都需要提供证据证明公司解除了你
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用人单位合法解除劳动关系
你好,用人单位可以依据《劳动合同法》第 39、40条的规定,单方解除劳动合同的
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和公司解除劳动关系了,但我把解除劳动关系备案表,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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用人单位无故解除劳动关系,合法吗
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第四
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后因旷工一周解除劳动关系,我主张解除劳动合同不合法,请问公司单方面解除劳动关系合法吗?
想要证明是单位单方面违法解合同,你就需要出具,你正常请假的证据、包括请假邮件、医院病假条和病历的原件等。
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后来用人单位跟我解除了劳动关系,我想知道用人单位是不是违法解除劳动关系
主要看您辞职的理由。如果构成违法解除。也承担经济赔偿金
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周日旷工扣工资是否违法
你好,可以收集相关证据到劳动部门进行投诉
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还没工作,交了1000元服装费
向劳动监察大队举报。!
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昨天进厂签了合同,今天工作了半天直接跑路违法
你好,建议与用人单位协商解决
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我在工厂工作了三个月,没有签合同。但一提到赔偿,我该怎么办?
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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